7月21日

，55世纪公司党委书记、董事长姚继峰

，总会计师、总执法照料刘平元在浩海煤化四楼聚会室

，围绕“降本增效、开源节约”召开了调研座谈会。浩海煤化在家向导班子、各部分主要认真人加入聚会。

座谈会上

，各部分围绕各自事情现实

，从生产环节控制、产品产率提升、装备设施刷新、煤种配比优化、危害科学管控、生产负荷提升、清静环保治理、职员结构优化、凝聚职工头脑、备品备件库存等方面

，摆问题、想对策、破瓶颈、出实招、保实效

，为公司冲刺下半年各项目的使命“切脉问诊、有的放矢”

，为55世纪公司治亏创效、高质量生长孝顺浩海实力。

姚继峰指出

，焦钢市场一连24个月都一直处于下行状态

，焦化行业形势依然严肃。浩海煤化要在新班子的向导下

，坚定信心、同心协力

，严控入炉煤本钱

，有边际效益就要放量生产

，提高生产负荷

，提升生产运行质量和水平

，把所有精神都用在降本增效

，开源节约等焦点事情上

，鼓足士气、群策群力

，配合做好“降本增效”大文章。

姚继峰强调

，一是要实现生产系统稳产高产

，各部分必需要拿出自己的步伐和步伐

，干实事、出实招、重实绩

，脚扎实地

，切实把各项本钱降下来

，把效益提上去。二是要各部分凭证自己事情现实

，都要制订好自己的目的使命

，前瞻性地开展事情

，做到有妄想

，有展望

，有偏向。三是要多外出学习“取经”

，学习对标偕行业标杆企业治理履历和现场治理模式

，一直提升自身企业焦点竞争力。四是要切实验展每小我私家的主观能动性

，拿出“硬核”步伐来

，目的一致、偏向同向、一条心、一盘棋

，配合下鼎实力做好下半年各项事情。

会后

，姚继峰代表55世纪本部向导班子到生产现场探望和慰问了一线干部职工。在炎炎夏日中

，为他们送去了可乐、冰红茶、茉莉花茶等防暑降温饮料

，并嘱咐宽大一线干部职工

，要树立信心、鼓足劲头、同心协力、降本增效

，确保生产系统清静平稳运行

，浩海煤化的生长一定会越来越好。（浩海煤化：梁子玉）